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公示公告

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廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司 公開招聘工程類專業(yè)人員的公告

發(fā)布時(shí)間:2024-05-30 14:43    來(lái)源:廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司    閱讀:330次

根據(jù)工作需要,廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司廣元交投公路工程咨詢有限公司面向企業(yè)內(nèi)外公開招聘工程類專業(yè)人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

造價(jià)工程師  2名

監(jiān)理工程師  4名

具體崗位名稱及相關(guān)情況詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》(附件1)。

二、任職基本條件及資格要求

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和能力,有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力和貫徹執(zhí)行力。

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件,吃苦耐勞,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

4.無(wú)違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)或受到問責(zé)追責(zé)等情形。

(二)資格要求

符合相應(yīng)崗位的任職資格要求(詳見附件1)。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、體檢、公示、試用及正式聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2024年61018:00止。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者請(qǐng)將《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2,請(qǐng)自行下載并按要求詳細(xì)填寫,含1寸彩色證件照)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證書,其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證明和業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人征信報(bào)告等的原件掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱(jljtrlzy@126.com),發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件名稱和報(bào)名資料命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。同時(shí)將通過(guò)專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息和接受應(yīng)聘者報(bào)名。

3.不符合任職條件和要求的請(qǐng)勿報(bào)名。未按要求投遞的報(bào)名資料或簡(jiǎn)歷將不予處理,相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格審查

按招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核,經(jīng)資格審查合格者方可參加測(cè)試。資格審查時(shí)間暫定為2024年611日。資格審查及后續(xù)通知將通過(guò)郵件、電話或短信方式進(jìn)行,審核過(guò)程中應(yīng)聘者無(wú)法聯(lián)系或未及時(shí)回復(fù)的,視作棄權(quán)。資格審查不合格或未進(jìn)入后續(xù)各環(huán)節(jié)的不另行通知。

應(yīng)聘者提交的所有材料必須真實(shí)有效,資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或有不符合相關(guān)要求情形的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)測(cè)試

根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求,主要采用面試的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

面試主要對(duì)應(yīng)聘者答辯過(guò)程、崗位認(rèn)識(shí)及能力、其他綜合素質(zhì)做出評(píng)價(jià),滿分100分。應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格線60分及以上,未形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上且須面試小組三分之二以上成員表決通過(guò),否則視為面試不合格。

資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于10:1的增加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分,根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,筆試成績(jī)不計(jì)入測(cè)試總成績(jī),面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。

(四)考察

根據(jù)成績(jī)從高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,如第一名成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入考察流程。由考察小組以資格復(fù)審、證書查驗(yàn)、意向溝通、薪酬談判等方式實(shí)施綜合考察,主要考察崗位匹配情況,并可根據(jù)工作需要進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)體檢

考察合格人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者,取消聘用資格。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察、體檢合格人選情況,按程序經(jīng)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司或用人單位研究確定擬聘用人員。如有崗位經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選,可以空缺。

(七)公示

擬聘用人員通過(guò)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示(http://gysjfjt.com/)。公示無(wú)異議的,按程序和規(guī)定時(shí)間辦理入職聘用手續(xù)并到崗。

考察、體檢或公示等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,可在進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的只進(jìn)行一次。

(八)試用和聘用

入職人員進(jìn)入試用,試用期內(nèi)如有違反用人單位規(guī)章制度、組織紀(jì)律或工作能力等不達(dá)標(biāo)者,將取消聘用。通過(guò)試用期考察、符合聘用條件者將予以轉(zhuǎn)正,正式聘用。

四、崗位管理和薪酬待遇

用人單位聘用后實(shí)行合同制管理,并可根據(jù)需要同時(shí)簽訂相關(guān)崗位聘任協(xié)議等。崗位薪酬待遇及績(jī)效考核等按照聘用單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施

(一)本次招聘工作由廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織,由四川廣元交通旅游投資集團(tuán)有限公司人力資源分公司具體實(shí)施招聘工作。

(二)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司或用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘,任何一環(huán)節(jié)確定無(wú)合適人選的,可以取消招聘或另行組織招聘。需要另行組織招聘的,將主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)接受報(bào)名并按以上程序組織實(shí)施,不再另行公告。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格,已聘用的,解除勞動(dòng)合同。

(三)招聘過(guò)程由中共廣元市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0839-2311305。

七、其他事項(xiàng)

(一)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)本公告享有最終解釋權(quán)。

(二)聯(lián)系方式  孫女士  18780902871

 

 

廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年5月30

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